Vamos vs Factorial
Factorial es RRHH para PYMEs: fichaje, nómina, desempeño, ATS. Vamos es la plataforma donde tu negocio vende y opera — y donde también reclutas y gestionas a tu equipo. Uno es una herramienta de personas; el otro es el negocio entero.
| Función | Vamos | Factorial |
|---|---|---|
| Reclutamiento | ||
| Publicar avisos de trabajo | ||
| Página de empleos propia | ||
| Bolsa de trabajo pública con buscador | ||
| Pipeline de postulaciones por etapas | ||
| Avisos en varios idiomas | ||
| Contratar crea al miembro del equipo | ||
| Costo por publicar un aviso | Incluido | Por plan |
| Gestión de personas | ||
| Roles y permisos granulares | ||
| Contratos con historial de cambios | ||
| Vacaciones y ausencias | ||
| Control de asistencia / fichaje | ||
| Turnos con asignación por habilidades | ||
| Nómina y remuneraciones | ||
| Evaluaciones de desempeño | ||
| Organigrama | ||
| Firma electrónica | ||
| El negocio alrededor | ||
| Tienda online, reservas y checkout | ||
| Contabilidad y facturación electrónica | ||
| CRM y campañas de marketing | ||
| Mensajería unificada con clientes | ||
| Facilidad y costo | ||
| Implementación | Minutos | Días |
| Pensado para | Negocios que venden y operan | PYMEs con foco en RRHH |
| Precio (referencial) | Plan único | $$/usuario al mes |
nativo · parcial o con pasos manuales · no disponible
Dónde gana Factorial, honestamente
- Control de asistencia con fichaje — entrada y salida registradas formalmente.
- Nómina y remuneraciones integradas.
- Evaluaciones de desempeño y organigrama.
- Firma electrónica de documentos nativa.
Si tu PYME quiere RRHH serio sin enterprise, Factorial es una opción sólida. El trade-off: es solo RRHH — tu negocio sigue vendiendo, cobrando y operando en otra parte.
Elige Factorial si…
- · Necesitas fichaje formal y nómina.
- · Tu prioridad es RRHH, no la operación del negocio.
- · Quieres evaluaciones de desempeño y organigrama.
- · Ya tienes otra plataforma para vender y cobrar.
Elige Vamos si…
- · Tu equipo es parte de un negocio que vende y opera.
- · Quieres publicar avisos en tu propia página, incluido en el plan.
- · Contratar debería crear al miembro con turnos y contrato listos.
- · Prefieres un panel para todo, no una app por área.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo conviene Factorial sobre Vamos?▾
Cuando lo que necesitas es RRHH completo: control de asistencia con fichaje, nómina, evaluaciones de desempeño y organigrama. Factorial está hecho para PYMEs que quieren una herramienta seria de personas — y eso hace bien.
¿Cuándo conviene Vamos sobre Factorial?▾
Cuando tu equipo es parte de un negocio que vende. Factorial es solo RRHH — no vende, no cobra, no reserva. En Vamos el aviso sale en tu propia página, el postulante postula sin cuenta y al contratar ya es miembro con turnos, contrato y vacaciones.
¿Factorial tiene reclutamiento?▾
Sí — tiene un ATS con portal de empleo por empresa. Lo que no tiene es una bolsa pública donde los postulantes busquen entre negocios, ni publicación gratis por aviso: el módulo es parte de un plan por usuario.
¿Vamos tiene control de asistencia?▾
Parcialmente — los turnos con asignación automática por habilidades cubren la planificación. El fichaje formal con registro de entrada y salida es más débil que en Factorial, que lo tiene como función central.
¿Puedo usar los dos juntos?▾
Puedes — pero casi nadie lo necesita. Si tu negocio está en Vamos, reclutamiento, contratos, vacaciones y equipo ya están conectados. Factorial tendría sentido solo si después necesitas nómina o desempeño como función separada.