Vamos vs Buk
Buk es la suite de RRHH referente en Chile y LatAm: remuneraciones, firma electrónica, desempeño, ATS. Vamos es la plataforma donde tu negocio vende, cobra y opera — y donde también reclutas y gestionas a tu equipo. Si RRHH es tu única necesidad, Buk gana. Si tu equipo es parte de un negocio que vende, Vamos simplifica todo.
| Función | Vamos | Buk |
|---|---|---|
| Reclutamiento | ||
| Publicar avisos de trabajo | ||
| Página de empleos propia | ||
| Bolsa de trabajo pública con buscador | ||
| Pipeline de postulaciones por etapas | ||
| Avisos en varios idiomas | ||
| Contratar crea al miembro del equipo | ||
| Costo por publicar un aviso | Incluido | Por plan |
| Gestión de personas | ||
| Roles y permisos granulares | ||
| Contratos con historial de cambios | ||
| Vacaciones y ausencias | ||
| Turnos con asignación por habilidades | ||
| Nómina y remuneraciones | ||
| Evaluaciones de desempeño | ||
| Firma electrónica de documentos | ||
| Portal del colaborador | ||
| Localización laboral para LatAm (previred, liquidaciones) | ||
| El negocio alrededor | ||
| Tienda online, reservas y checkout | ||
| Contabilidad y facturación electrónica (SII) | ||
| CRM y campañas de marketing | ||
| Agente de IA que ejecuta acciones | ||
| Facilidad y costo | ||
| Implementación | Minutos | Días a semanas |
| Pensado para | Negocios que venden y operan | Empresas con área de RRHH |
| Precio (referencial) | Plan único | $$/usuario al mes |
nativo · parcial o módulo separado · no disponible
Dónde gana Buk, honestamente
- Localización laboral real para LatAm: liquidaciones, previred, finiquitos.
- Nómina y remuneraciones integradas — Vamos no hace eso.
- Evaluaciones de desempeño, encuestas y portal del colaborador.
- Firma electrónica de documentos nativa.
Si tu empresa necesita RRHH formal en Chile o LatAm, Buk es la respuesta correcta. El trade-off: es un sistema aparte — por usuario, por módulo, separado de donde vendes y operas.
Elige Buk si…
- · Necesitas nómina y localización laboral para Chile/LatAm.
- · Tienes un área de personas dedicada.
- · Quieres firma electrónica y portal del colaborador.
- · Tu operación de venta va en otra plataforma.
Elige Vamos si…
- · Tu negocio vende, reserva y cobra — además de tener equipo.
- · Quieres el aviso en tu propia página, sin costo por publicación.
- · Contratar debería crear al miembro con turnos y contrato listos.
- · Prefieres un solo panel que una suite de RRHH separada.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo conviene Buk sobre Vamos?▾
Cuando necesitas RRHH serio y localizado: remuneraciones, liquidaciones, previred, firma electrónica, evaluaciones de desempeño y portal del colaborador. Buk está hecho para empresas en Chile y LatAm con área de personas — es la referencia regional.
¿Cuándo conviene Vamos sobre Buk?▾
Cuando tu negocio vende y opera, y el equipo es parte de eso — no un área separada. En Vamos publicas el aviso en tu propia página, recibes postulaciones con CV y al contratar la persona ya está en tu equipo con turnos, contrato y vacaciones. Buk no toca ventas, reservas ni contabilidad.
¿Buk tiene reclutamiento?▾
Sí — tiene ATS con portal de empleo por empresa e incluso bolsa propia en algunos planes. Pero es parte de un contrato de RRHH por usuario; en Vamos publicar avisos viene incluido sin costo extra por publicación.
¿Vamos reemplaza a Buk?▾
Para RRHH completo, no — Buk hace nómina y localización laboral que Vamos no hace. Para un negocio que contrata pocas veces al año y quiere el reclutamiento dentro de su plataforma de operación, Vamos cubre el ciclo completo sin otra herramienta.
¿Puedo usar los dos juntos?▾
Puedes — Vamos para vender, operar y reclutar; Buk si creces y necesitas nómina formal. Pero para la mayoría de los negocios, tener ambos es duplicar costo por algo que se usa poco.